题目内容
（请给出正确答案）
A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假
B.累计工作时间满10年不满20年，年休假天数10天
C.员工事假单次不得超过5天，累计一年内不得超过15天
D.员工因病需医疗休息，实际参加工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下，医疗期3个月
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A.重要岗位或敏感环节员工八小时之内行为规范，八小时之外的可不用关注
B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况
C.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度
D.部门之问具有明确的职责分工以及相关职能的适当分类，以避免潜在的利益冲突
A.试用期员工不享受年休假
B.试用期员工年休假统一由公司与员工协商统筹安排至转正后休假
C.试用期员工年休假根据试用期表现酌情考虑
D.以上说法都不正确
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变
A.1；3
B.3；10
C.5；10
D.7
A.员工家人从事养猪及去过屠宰场等高风险区域时须向场长及公司报备并按照外来人员的隔离流程进行隔离
B.员工回场前，修剪手指甲和脚趾甲，洗头、洗澡，更换干净的鞋服，再返回各场隔离中心
C.员工可以携带手机、电脑、充电线、饮水杯、剃须刀、烟、药品、日常护肤品和内衣裤到种猪场隔离中心和种猪场生活区，其余物品一律禁止携带
D.非本场人员进入隔离中心前，可以自行采样交隔离中心主管
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者，超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
A.应使用正式编制员工
B.出纳人员至少每4年轮换一次
C.建立定期轮换、交流和强制休假制度，每年强制休假一次(休假时间按公司规定执行，一般不少于五个工作日)，或与其他单位相同岗位人员短期交流。
D.资金岗位轮换、交流或休假时，要严格按规定程序办理交接手续，认真核对会计资料，明确交接责任，并对离岗、休假人员进行业务期内所经办业务的稽核检查。
A.员工的直系亲属（父母、配偶、子女）和配偶父母死亡，给予3天丧假
B.员工及配偶祖父母、外祖父母死亡的，给予1天丧假
C.需要去外地料理丧事的，路程假时长根据员工实际出行时间确定
D.员工休丧假应填写《员工婚、丧、生育假休假申请表》，1-3天经直接上级审批后休假
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