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[单选题]
营销组织架构调整后，省公司层面设立（）。
A.营销部；
B. 农电服务中心；
C. 客户服务中心；
D. 计量中心。
提问人：网友sd_ljj
发布时间：2022-01-06
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A.营销部
B.农电服务中心
C.客户服务中心
D.计量中心
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第5题
关于直线职能制组织结构、 准事业部制组织结构与事业部制组织结构， 以下说法正确的是()。
A.由于直线职能制组织结构直接转变到事业部制组织结构， 对于寿险公司来说可能意味着变革幅度较大，风险较高， 因此一些寿险公司往往采取过渡方式， 即准事业部制组织结构
B. 直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构， 层次上通常划分为总公司、 省分公司、 地市分公司、 县区支公司、 营销服务部五个管理层级， 实行较高程度的集权式管理
C. 在准事业部制组织结构和事业部组织结构下， 总部集中决策， 事业部自主经营， 对机构的相关业务进行垂直管理， 因此二者在管理权限和管控体系方面差异不大
D. 寿险公司在设立之初确定一种组织结构后， 基于成本考虑在后续的经营过程中不会再作调整
第6题
依据大营销体系分层功能定位，建成公司总部“一部”，省（直辖市）公司（），地市公司“一部一中心”、县（区）公司“一中心”的营销组织架构。
A.“一部一中心”；
B. “一部二中心”；
C. “一部三中心”；
D. “一部四中心”。
第7题
以下对于公司目前组织架构描述正确的是（）
A.组织架构包括财务管理部、综合管理部、市场开发部、运营管理部
B.财务管理部和综合管理部基于公司业务发展需要，为公司提供资金、人力、服务等综合支持工作
C.市场开发部包括招商、营销、策划、宣传推广等管理工作
D.公司没有设立游客服务部门
第10题
《公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》工作任务表中提到，加强人才队伍建设，组织开展适应市场竞争环境及“互联网+”发展趋势，满足()工作。
A.业务模式转型
B.组织架构调整
C.人才队伍建设
D.人才队伍培养
