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[单选题]

()是指通过共同学习,把自己培养成为一名优秀的管理人员,为客户提供最为完善的服务。把我们的团队建设成为最好的、最有特色的优秀基层团队!

A.创建团队经营理念

B.弘扬公司的企业文化

C.建立日常的管理制度

D.举行制式的典礼仪式

提问人:网友haotongxue 发布时间:2022-01-06
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第1题
28. ()是指一种每一个公司都能开发自己的产品和实施自己的经营战略的组织结构,包括有创新精神的管理组织、有知识且被适当授权的员工、采用柔性技术和网络技术等先进的制造技术。

29. ()是指以那些出类拔萃的企业作为基准,将本企业的产品、服务和管理措施等方面的实际状况与这些基准进行定量评价和比较,分析这些基准企业的绩效达到优秀水平的原因,在此基础上选取改进的最优策略。

30. ()是指一种致力于实现与供应商建立和维持长久、紧密伙伴关系的管理思想和软件技术的解决方案,目标是通过与供应商建立长期、紧密的业务关系,并通过对双方资源和竞争优势的整合来共同开拓市场,扩大市场需求和份额,降低产品前期的高额成本,实现双赢的企业管理模式。

31. ()是指以满足顾客要求和最大限度降低物流过程费用为原则,能及时做出准确反应,使提供的物品供应或服务流程最佳化的一种供应链管理战略。

A. 标杆

B. 敏捷制造

C. 有效客户反应

D. 供应商关系管理

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第2题
()是指无论在何时都会跳动着同样的文化脉搏,无论在何时我们都遵循同一种精神。

A、创建团队经营理念

B、弘扬公司的企业文化

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第3题
()例如:考勤制度、早会制度、激励制度、例会制度、学习制度、营销员、员工品质管理、财务管理等规定,这些都是保证团队有序运作的基础。

A、创建团队经营理念

B、弘扬公司的企业文化

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第4题
()例如:迎新会、生日会、晨会、夕会、周例会、月历会、庆功会、晋升会、反思会、总结会、说明会、产说会等。

A、创建团队经营理念

B、弘扬公司的企业文化

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第5题
()明确的制度,潜在的规则,一个好的营业单位最大的特点就是拥有大家一致认同的并遵守的行为准则。

A、设置行为标准的规范

B、营造温馨激励的环境

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第6题
()好的团队职场=好的氛围=好的业绩

A、设置行为标准的规范

B、营造温馨激励的环境

C、建立日常的管理制度

D、举行制式的典礼仪式

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第7题
不知道自己该怎么做?是()阶段的特点。

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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第8题
()文化没有个性,千篇一律;缺乏核心理念,杂乱无章;缺少一致内容,矛盾背离。

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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第9题
()的意思就是从团队精神的四个层次进行全面塑造,并且具有统一性。理念、制度、行为和物质。

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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第10题
()如何提高部门的核心竞争力,使部门能够保持现在的竞争优势,面对日益激烈的市场竞争

A、混乱阶段

B、片面阶段

C、系统阶段

D、实践阶段

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