题目内容
（请给出正确答案）
A.向职工发放非货币性福利
B. 职工出差差旅费
C. 按规定支付的工会经费
D. 按规定支付的住房公积金
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A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分
C.难以区分受益对象的非货币性福利应该计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照收益对象来划分
C.难以区分收益对象的非货币性福利应该计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分
C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务
C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目
D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分，计入相关资产成本和当期费用
C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分
C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
A.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
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