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[多选题]
兼职人力（3月TMS出勤≤22天），如若4号前实动可享受的方案包括（）
A.全月累计方案（建行金钞，金猪邮票，苏杭游）资格
B.全员实动奖励一箱食用油
C.单件客户开拓奖励方案资格
D.件数达标特别加佣方案
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-11
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A.工作日全勤
B.18天
C.22天
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第2题
新增健康口径说明： 新人签约当月或次月达成健康人力标准，以达成月份核准主管直增健康奖励，且新人签约次月标准出勤≥（）天；新增健康统计以季度为单位核算，3月签约新人必须当月达成健康标准，且次月标准出勤≥（）天；12月新增签约新人，在首爆日或首爆月达成健康，计算主管1月新增健康达成
A.8
B.10
C.12
第6题
行政班员工小李2022年6月份应出勤工作日天数22天，应出勤固定加班天数3.5天，休息天数为4.5天；实际小刘在13号、20号分别请假8小时，在21-25号上满8小时后分别加班3.5小时，则调休后小刘的实际出勤工作日天数是（），周末浮动加班时数是
A.21天，3小时
B.21天，1.5小时
C.22天，1.5小时
D.22天，3小时
第8题
2009年3月，某企业当月发生下列与个人收入有关的事项： （1)对总经理赵某（中国公民)采用绩效年
2009年3月，某企业当月发生下列与个人收入有关的事项： (1)对总经理赵某(中国公民)采用绩效年薪制，年薪600000元，平时每月支付其工资10000元，每年视其履职状况支付其其余薪金。3月，赵总经理一年任期到期，董事会决定不再聘用，当月支付其薪金10000元，并根据考核状况支付其其余年薪450000元。 (2)新任总经理丹尼尔为法国公民，任期三年，于3月来华与赵某交接工作，当月在企业工作 22天，企业按日工资(含节假日)2000元计算其在华工资。 (3)支付退休人员钱某再任职收入4000元，当月钱某还从有关方面领取退休金1500元。 (4)支付兼职设计入员孙某不含税兼职收入 5000元。 (5)实施股权激励计划，承诺给新员工李某 (中国公民)不可转让的股票期权，2年后将以每股1元的价格给李某本企业(境内上市)股票20000股，李某本月工资6000元。 (6)已在公司工作2年的员工周某(港澳同胞)的不可转让的股票期权到期，按照与其入职时签订的行权按每股1元取得市价每股3元的本公司股票30000股，周某本月工资9000元。 要求：
计算赵某当月应纳的个人所得税合计数；
第10题
张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天)。此外，4月10由于参加工会主席的换届选举
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4个小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
第11题
以下说法错误的是（）
A.因私事而不能正常出勤的员工，须请事假
B.事假原则上总部员工-行政一次不得超过5天，总部员工-制造一次不得超过7天
C.原则上，员工累计病假天数全年不得超过22天
D.事假原则上，一年累计不得超过22天
