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高技能人才岗位津贴实行人员范围:取得本岗位()职业资格的人员,取得()职业资格且单位聘任的人员
[多选题]

高技能人才岗位津贴实行人员范围:取得本岗位()职业资格的人员,取得()职业资格且单位聘任的人员

A.高级工

B.技师

C.高级技师

D.中级工

提问人:网友90000001 发布时间:2023-06-09
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第1题
高技能人才资格津贴实行人员范围:取得()职业资格且未被聘任在岗的人员

A.技师

B.高级技师

C.高级工

D.中级工

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第2题
为提高高技能领军人才政治待遇,《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职,纳入()联系专家范围。

A.党委

B.政府

C.人大

D.政协

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第3题
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领军人才()激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。

A.浮动工资

B.项目包干

C.绩效工资制

D.年薪制和股权期权

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第4题
从取得()职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗,充分发挥此类人员在解决技术难题、实现安全生产、培养后备人才等方面的重要作用。

A.技师

B.高级技师

C.技师与高级技师

D.首席技师

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第5题
对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。

A.岗位

B.职务

C.特殊岗位

D.职位

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第6题
加大紧缺高技能人才岗位补贴力度,符合条件的企业一线在岗职工,自取得紧缺工种技师、高级技师职
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第7题
统筹推进各类人才队伍建设的范围包括()。

A.党政人才队伍

B.企业经营管理人才队伍

C.专业技术人才队伍

D.高技能人才队伍

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第8题
2021年3月17日电人社部日前印发《技能人才薪酬分配指引》,提出要鼓励企业针对技能人才特别是高技能领军人才实行()、专项特殊奖励并探索实行中长期激励。

A.年薪制

B.绩效工资制

C.协议薪酬制

D.岗位工资制

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第9题
取得相关培训资质的人力资源服务机构,为我市培养紧缺人才的,按紧缺程度、培养质量和实际效果,
给予项目培训考核总费用的()的培训补贴;培养高技能人才的,按培养高技能人才的有关规定给予资助。

A二分之一

B三分之一

C二分之一到三分之一

D四分之一

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第10题
高技能人才指具有高级技工、技师和高级技师等职业资格的技能型人员。技术工人也是人才。()
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第11题
高技能人才可分为()三类人员。

A.技术技能型

B.创新技能性

C.复合技能型

D.知识技能型

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