需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

1965年美国心理学家亚当斯提出

A．期望理论

B．成就激励论

C．双因素理论

D．公平理沦

E．人类需要层次理论

下列属于行为改造激励理论的是()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、双因素理论

D、强化理论

E、公平理论

业绩工资制最好地体现了以下哪一种理论？()(北科2006年研)

A．需要层次理论

B．双因素理论

C．公平理论

D．期望理论

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

A.双因素理论

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

A.期望理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.公平理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.协作效率理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

E.公平理论