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[主观题]

绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一,但很多组织绩效评估仅流于形式,你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些?

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列关于绩效评估的表述错误的是()

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩

C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估

D.现代绩效评估更多采用目标管理法

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第2题
绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()

绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()

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第3题
非营利组织人力资源的绩效评估包括()。

A.项目主管和部门主管的绩效评估

B.操作性绩效评估

C.员工的绩效评估

D.自我绩效评估

E.秘书长和组织运作的绩效评估

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第4题
从评估对象上分,绩效评估可分为()。A内部评估B外部评估C个人绩效评估D组织绩效评估

从评估对象上分,绩效评估可分为()。

A内部评估

B外部评估

C个人绩效评估

D组织绩效评估

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第5题
()评估时一种正式的员工评估制度

A.个人绩效

B.企业绩效

C.组织绩效

D.企业盈利

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第6题
()评估时一种正式的员工评估制度。

A.个人绩效

B. 企业绩效

C. 组织绩效

D. 企业盈利

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第7题
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
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第8题
绩效评估分为()。

A. 个人绩效考评

B. B.组织绩效评价

C. C.个人绩效评估

D. D.组织绩效评估

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第9题
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种()
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第10题
非营利组织的绩效评估一般包括员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估、秘书长和组织运
作的绩效评估三个层面。()

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