题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（)。
A.建设性评估
B.正式评估
C.非正式评估
D.总结性评估
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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B.正式评估
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第2题
培训过程中的（)可作为培训项目改进的依据。A．非正式评估B．正式评估C．建设性评估D．总结性评估
培训过程中的()可作为培训项目改进的依据。
A．非正式评估
B．正式评估
C．建设性评估
D．总结性评估
第3题
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。A.无法将评估结论与最初计划相比较B.
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。
A.无法将评估结论与最初计划相比较
B.对评估者自身素质的要求降低了
C.在数据和事实的基础上做出评判
D.有详细的评估方案、测试工具和评判标准
第5题
培训效果正式评估的优点包括()。
A.在数据和事实的基础上作出判断
B.使得评估结论更具有说服力
C.容易将评估结论用书面形式表现
D.不会给受训者带来太大的压力
E.可将评估结论与最初计划比较核对
第6题
培训效果正式评估的优点包括（）。
A.在数据和事实的基础上做出判断
B.使得评估结论更具有说服力
C.容易将评估结论用书面形式表现
D.不会给受训者带来太大的压力
E.可将评估结论与最初计划比较核对
第8题
企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（)。A.建设性评估是非正式评估B.建设性评
企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()。
A.建设性评估是非正式评估
B.建设性评估是主观性评估
C.建设性评估的结果决定了培训项目是否保留
D.建设性评估让培训对象认识到自己是否进步
