题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

潜能的特征有未显性和可诱发性。()

潜能的特征有未显性和可诱发性。()

提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“潜能的特征有未显性和可诱发性。()”相关的问题
第1题
下列哪项不是胚胎干细胞的特征?

A.发育潜能性

B.有神经传递功能

C.不能在体外发育

D.可进行遗传操作

点击查看答案
第2题
人的潜能具有一定的(),有些潜能在常态下难以发现,这就容易使人产生某些错误判断。

A.显性

B.共通性

C.差异性

D.隐蔽性

点击查看答案
第3题
素质检测的局限性不包括()

A.抽样样本

B. 有未开发的潜能

C. 有的素质需要时实践和培养

D. 不能真实反映素质

点击查看答案
第4题
营销员销售房屋的例子说明了素质检测的哪个局限性。

A.抽样样本

B. 有未开发的潜能

C. 有的素质需要时实践和培养

D. 不能真实反映素质

点击查看答案
第5题
造血干细胞特征是()。

A.有很强增殖潜能

B.有多向分化能力

C.有自我复制能力

D.终生数量恒定

点击查看答案
第6题
关于心理测验,下列表述不正确的是()。

A.人格测验通常采用自陈量表和投射法

B.性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

C.心理测验是可信的,但不能全信,要靠实践经验

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

点击查看答案
第7题
关于心理测试,下列表述不正确的是()。

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法

B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验

C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

点击查看答案
第8题
“人力资源的实际潜能是有很大潜力可挖的,可以被开发出来”反映的是人力资源的()。

点击查看答案
第9题
下列对于干细胞分化特征的表述中,______项是错误的。

A.分化程度低

B.有多向分化潜能

C.不具有可塑性

D.在一定因素影响下定向可以改变

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信