题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的()。
A.结果
B.改变
C.反馈过程
D.过程
提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
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A.专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B.在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C.专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D.建立合理实用的绩效管理体系
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第2题
下列关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。A.制定考核指标时应避免一线员工的参与B.不
下列关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。
A.制定考核指标时应避免一线员工的参与
B.不同性质的工作应设置不同的指标
C.应全部用结果而不用行为作为考核指标
D.考核指标的权重应由员工自己设定
第6题
薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括()。
A.讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会
B.研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C.研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告
D.根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准
第10题
绩效考核指标的确定原则包括()。
A.绩效考核指标与工作绩效一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核指标的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
E.绩效考核指标的全面性原则
