根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极

A.内部的、稳定的因素

B.外部的、稳定的因素

C.可控的因素

D.不可控的因素

E.外部、不稳定

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.归因理论

D.公平理论

A.成功被归于稳定的、内部的、不可控的原因

B.失败被归于稳定的、内部的、不可控的原因

C.成功被归因为稳定的、内部的、可控的原因

D.失败被归因为不稳定的、外部的、可控的原因

E.成功被归于不稳定的、外部的、不可控的原因

A.双因素理论

B.期望理论

C.归因理论

D.强化理论

A.稳定的内部归因

B.不稳定的内部归因

C.稳定的外部归因

D.不稳定的外部归因

A.努力

B.能力

C.机遇

D.社会关系

E.任务难度

根据归因理论分析，把失败归因于机会不好等因素，能增强信心，坚持努力行为。()

根据归因理论分析，把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素，能增强信心，坚持努力行为。()

A.善因论的基本观点

B.归因论的基本观点

C.X理论的基本观点

D.Y理论的基本观点