企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（)

A.工作时间

B.地点

C.技能

D.部门

A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分，一般情况下，只要员工正常工作，企业都应该支付这一部分报酬

B.绩效工资与员工绩效表现有关，员工不履职就没有绩效，也就不应该有绩效工资

C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式，发挥的作用是相同的

D.一般来说，发放奖金的决定权在企业，依据制度其可以决定要不要发、发多少，以及应该给谁发奖金

A.为员工提供有竞争力的薪酬

B. 重视内在报酬。

C. 实行基于技能的工资。

D. 让员工参与报酬制度的设计与管理

A.绩效

B.指标

C.技巧

D.工作任务

E.基本薪酬

A．为员工提供有竞争力的薪酬

B．重视内在报酬。

C．实行基于技能的工资。

D．让员工参与报酬制度的设计与管理

A.员工福利

B. 自尊

C. 表扬

D. 每月最佳员工

最基本的加密算法有两种，它们分别是(1)和(2)，其他方法大多是基于这两种方法形成的。JULIUS CAESER算法是一种著名的(1)算法。 A. 易位法

B. DES算法

C. HASH算法

D. 置换法。

A.基于产出的报酬方法

B.基于时间的报酬方法

C.基于知识的报酬方法

D.基于资本的报酬方法