题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()在科学管理的发展中,提出了“计件奖励工资制”。

A.泰勒

B.福特

C.甘特

D.弗兰克·吉尔布雷克夫妇

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 C,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 D,占比22.22%
匿名网友 选择了C
[59.***.***.207] 1天前
匿名网友 选择了B
[24.***.***.212] 1天前
匿名网友 选择了B
[247.***.***.187] 1天前
匿名网友 选择了D
[38.***.***.207] 1天前
匿名网友 选择了D
[195.***.***.212] 1天前
匿名网友 选择了B
[177.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了B
[194.***.***.208] 1天前
匿名网友 选择了C
[253.***.***.127] 1天前
匿名网友 选择了C
[47.***.***.235] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“()在科学管理的发展中,提出了“计件奖励工资制”。A.泰勒B…”相关的问题
第1题
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则,建立了刺激性的计件工资制。()

泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则,建立了刺激性的计件工资制。()

点击查看答案
第2题
()提出了工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制和管理与劳动分离的观点。

A.组织管理理论

B.科学管理理论

C.数量管理理论

D.权变管理理论

点击查看答案
第3题
下列各项对于泰罗科学管理理论的表述中,正确的选项有()

A.核心问题是提高劳动生产率

B.提出了工作定额原则

C.提出了差别计件工资制

D.开展动作研究,制定科学的作业方法

E.强调非正式组织的作用

点击查看答案
第4题
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了()

A.差别计件工资制度

B.岗位结构工资制度

C.固定工资加利润分享制度

D.固定工资加绩效工资制度

点击查看答案
第5题
1910年出版了《科学管理原理》一书,提出了著名的定额原理、标准化原理和计件工资制,提高了工厂的生产效率,被誉为“科学管理之父”的是()。

A.德国施泰因

B.美国泰勒

C.美国卡伯利

D.美国梅奥

点击查看答案
第6题
享利.甘特在探索科学管理方面作出的一系列贡献是()。

A.提出了工作进度原理

B.设计了用于掌握生产进度的甘特图

C.改进了“差别计件制”,设计了任务奖金制度

D.创立了“差别计件制”

E.没有完成任务,工人会受到惩罚

点击查看答案
第7题
福特提出了比泰勒的“差别计件工资制”更优越的“计件奖励工资制()
点击查看答案
第8题
下列各项对于泰罗科学管理理论的表述中,正确的选项有()

A.中心问题是提高劳动生产率

B.开展动作研究,制定科学的作业方法

C.提出了有差别的计件工资制

D.科学地选择与培训工人

E.强调非正式组织的作用

点击查看答案
第9题
提出了“计件奖励工资制”的是()

A.泰罗

B.弗鲁姆

C.甘特

D.摩西

点击查看答案
第10题
在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是()。

A.美国的工程师泰罗

B.美国的学者梅约

C.美国著名的人格科学论理学家卡特尔

D.美国的学者小乔治·盖洛普

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信