题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目标管理的好处包括改变员工的()。

A.工作方法

B.工作意识

C.努力程度

D.工作态度

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 D,占比37.5%
  • · 有3位网友选择 C,占比37.5%
  • · 有1位网友选择 A,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 B,占比12.5%
匿名网友 选择了D
[4.***.***.103] 1天前
匿名网友 选择了C
[37.***.***.173] 1天前
匿名网友 选择了D
[179.***.***.142] 1天前
匿名网友 选择了B
[84.***.***.137] 1天前
匿名网友 选择了C
[17.***.***.129] 1天前
匿名网友 选择了A
[95.***.***.41] 1天前
匿名网友 选择了D
[58.***.***.159] 1天前
匿名网友 选择了C
[130.***.***.7] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“目标管理的好处包括改变员工的()。A、工作方法B、工作意识C…”相关的问题
第1题
目标管理的好处包括提升()绩效。

A.员工

B.领导层

C.团队

D.企业

点击查看答案
第2题
目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()。

A.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现

C.为员工提供了明确的行动目标自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

D.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

点击查看答案
第3题
目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

B.使员工了解到他们的工作完 成状况,直接关系到组织目标的实现

C.管理者无须向 下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

D.为员工提供了 明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

点击查看答案
第4题
日会的七大好处包括:顾客满意度、门店氛围、员工技能、标准统一、()、信息同步、文化强化

A.分享收获

B.目标管理

C.员工满意度

D.关注业绩

点击查看答案
第5题
目标管理在实践中普遍受到重视,以下对目标管理的描述不正确的是()

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的实践帮助计划工作的开展

B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现

C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

D.为员工提供了明确的行动目标、资助工作和创新的组织分为以及明确的奖惩标准

点击查看答案
第6题
为了改变设计部员工的这种状况,刘先生可以采取的措施包括()。

A.让员工参与工作目标的制定,提高员工的工作橙入程度

B.采用目标管理,鼓励员工制定更高的目标

C.实行弹性工作时间制度,增加员工的自主权

D.不向员工提供工作绩效的反馈

点击查看答案
第7题
目标管理的好处包括提高()。

A.工作士气

B.工作能力

C.工作态度

D.工作方法

点击查看答案
第8题
目标管理的好处包括促进()。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.单向发展

D.双向发展

点击查看答案
第9题
目标管理的好处包括使思考和行动的方法()。

A.目标化

B.合理化

C.整体化

D.完善化

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信