目标管理的好处包括改变员工的()。
A.工作方法
B.工作意识
C.努力程度
D.工作态度
A.工作方法
B.工作意识
C.努力程度
D.工作态度
A.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现
C.为员工提供了明确的行动目标自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
D.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
B.使员工了解到他们的工作完 成状况,直接关系到组织目标的实现
C.管理者无须向 下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
D.为员工提供了 明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的实践帮助计划工作的开展
B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现
C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
D.为员工提供了明确的行动目标、资助工作和创新的组织分为以及明确的奖惩标准
A.让员工参与工作目标的制定,提高员工的工作橙入程度
B.采用目标管理,鼓励员工制定更高的目标
C.实行弹性工作时间制度,增加员工的自主权
D.不向员工提供工作绩效的反馈
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