题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是()。
A.基本工资
B.绩效工资
C.福利
D.津贴
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬
B.绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬
C.成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划
D.津贴不属于直接薪酬
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第4题
企业进行薪酬管理的价值在于（)。
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才
B.对员工的贡献给予相应的回报，激励员工发挥最大价值
C.促进公司与员工结成利益共同体关系，保留员工与公司共同成长，共同发展
D.合理控制成本，保证企业产品竞争力
第5题
（）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A.奖金B.福利C.薪酬D.津
（）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
第6题
是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴
是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
第7题
（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津
（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
