题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于负激励的说正确法的是()
A.是领导者给予的惩罚或批评
B.是组织困难时期没有退路的激励
C.是领导者给予下属的承诺
D.是对突出表现者的奖励
提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节
B.物质激励与精神激励相结合
C.以正激励为主，负激励为辅
D.外在激励为主，内在激励为辅
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“以下关于负激励的说正确法的是（)A.是领导者给予的惩罚或批评…”相关的问题
第2题
以下关于《CREAMS系统应用考核机制》说法正确的是（）
A.考核内容分为基础项、能力项和附加项
B.考核结果应用于月度激励
C.排名倒数第二，但分数为正的部门不需要负激励
D.合同新建审批流程财务线的审批总时长应不超过24小时（不含节假日）
E.CREAMS能力等级考试每月组织一次，考试具体时间不定
F.向运营管理部反馈当前系统的不足之处，可获得附加分
第3题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（)。
A.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B.激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第4题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中,正确的是（)。
A、绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B、激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C、绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D、绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第6题
以下哪些行为是正确合理的（）
A.发表负面诋毁等言论，给品牌，公司或其他服务商家带来负面影响
B.不评价或中伤竞争对手店铺或品牌
C.当用户说出关于品牌和公司负面声音时，应和其言论，便于缓解用户情绪，更快的解决用户问题
D.不说或不赞同品牌负面的信息
第7题
4. 以下关于对比分析的表述，正确的是哪几项？
A、A.对比分析的基本假设是母语负迁移
B、B.对比分析的强势说更强调对比分析的预测功能
C、C.对比分析的步骤等级分别为描写、选择、比较
D、D.教学中常用的对比分析的方法不同于对比分析的理论
第8题
关于激励说法正确的有（）
A.员工内在动力源是：动机点、强烈程度
B.员工外在动力源是：正激励、负激励
C.动力循环圈：动力——目标——需求——满足——新需求
D.激励可以使员工发挥个人潜能
第10题
关于A类违规说法正确的是（）
A.类违规对当事人给予负激励100元
B.A类违规追究上级领导管理责任
C.A类违规对当事人仅通报批评，情节严重才给予负激励
D.A类违规不追究上级领导管理责任
