你的领导在专业技术方面不如你，当你们发生意见分歧的时候你会怎么做？

士、Q女士同时在场的情况下，你会()。

A.对她们说：“你们两人都不胖，你们的体型都恰到好处。”

B.对W说：“你确实胖。”对Q说：“你为什么觉得自己胖呢？”

C.对她们说：“要是能够把W身上的肉勾一点给Q多好啊!”

D.对她们说：“体型重要，但身体健康和心理健康更重要。”

18.过马路时，遇到了红灯，但是大批的行人视而不见，强行闯红灯，交通协管员也没有办法，如果你是行人当中的一员，你会()。

A.随大流，走过去 B.等待红灯变成绿灯时再过马路

C.快步走过去 D.提醒行人注意安全

19.在本企业中，你认为员工之间的待遇存在差异，是因为()。

A.能力不同 B.学历不同

C.资历不同 D.努力程度不同

20.假如公司领导近来对你的工作有所不满，你想和领导谈谈，但你又没有机会接触领导，你会()。

A.电话与领导沟通 B.给领导写封信说明

C.等待见面的机会 D.就按照这样做下去

21.某少年经常沉溺于上网逃课，学习成绩日下，老师、家长苦口婆心规劝无济于事。假如你是该少年的父母，你会采取的下一步措施是()。

A.严厉体罚 B.无奈，放任自流

C.求助社会 D.求助专家

22.扒手王某扒技“高超”，一次，她遇到一个外地来城就医的人，遂将其洗劫一空，结果导致病人因无钱住院而亡。对于这件事，你的看法是()。

A.与图财害命无异，应判以极刑

B.加强治安，打击扒手

C.教育为本

D.警察无用

23.你相信下列说法中的()。

A.金钱不一定带来幸福

B.金钱等同幸福

C.金钱是幸福的源泉

D.金钱有益于幸福

24.你心目中的和谐企业是职工之间()

A.彼此客客气气

B.不存在任何形式的矛盾和纠纷

C.有矛盾和糾纷产生，但很少，发生之后就过去了

D.相互间敢于批评，但批评完了，彼此之间的关系会更好

25.假如你和几个同事关系很僵，总觉得这几个人有意和自己“过不去”，你会()。

A.向领导反映情况，请他帮助解决

B.另外找几个同事，和他们对着干

C.反思自己的做法有什么不妥，并加以改正

D.把这种局面当成一场考验，绝不妥协退让

去要求？

A.告诉顾客一个准确的交货日期

B.不正面回答，而是反问:你看什么时候交货比较合适

C.提出问题“你是不是现在就需要”

D.告诉顾客“我需要请示一下领导”

没有采取措施进行工作评价,当企业规模大了以后,企业业务规模更大了,技术特点更加复杂了,岗位数量更加多企业工作分析没有什么实际用处,企业人力资源管理部门不应该把工作放在这些方面。 李明是A公司的新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价,在其接任后的第六个星期,他就将工作分析问卷发给员工,但是,填写的结果却令人迷惑不解。从操作员工（）那里得到的关于其工作的反馈,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而一般员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。 管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了李明进行工作分析的决心,他想通过这次工作分析活动,使管理者和一般员工对工作的认识达成一致,出现的争论和错误达到最少。 分析: 你认为该公司工作分析的问题在哪里？是否应该进行工作分析？假如你是李明如何说服领导同意进行工作分析？ 针对该公司的具体情况,你认为应采取何种方法进行工作分析更加有效？为什么？

某同事在工作业绩、上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。你将会怎样对待？（）。

A.对这个同事心有怨言，但表面平静

B.忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解

C.认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识

D.认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清

某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。对此，你将会（）。

A.对这个同事心有怨言，但表面平静

B.忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解

C.认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识

D.认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清

提示：假如你是李华，你得知在美国的朋友 Tom后天要过生日了。你通过 E-mail给他写封贺信。感谢他三年来给你的帮助，祝贺他生日快乐，并预祝你们的友谊天长地久。