题目内容
（请给出正确答案）
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。（2007年真题）
A．社会地位
B．奖金报酬
C．免惩罚
D．实现潜能
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A．期望值的高低是激励是否有效的关键
B．目标效价的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
A．员工与组织之间的附属关系是短期的
B．高级职位优先从外部聘用
C．不强调资历
D．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序
A．激励度-[(技能多样性+自主权+任务重要性)／3]×反馈性
B．激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈度
C．激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)／3]×工作自主性
D．激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)／3]×反馈性
A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C．工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D．工作丰富化的应用成本较高
A．国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B．非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C．内容合法，不违背有关法律法规及政策
D．向劳动者公示
E．经过民主程序制定
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