劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

A.劳动合同鉴证

B.劳动合同示范文本

C.劳务人员实名制管理

D.劳务企业实名制管理

A.对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理

B.规范分包单位用工行为、保证其合法用工

C.建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位

D.为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料

E.严格记录施工场所工人的出行记录

A.实名制管理制度

B.项目部拟定建筑工人实名制管理方案

C.实名制网上登记

D.工人实名制管理通道影像资料

E.实名制工人劳务合同

A.贯彻落实局及局属各单位劳务实名制管理办法

B.负责劳务工人从入场到退场的全过程管理

C.负责分包队伍劳务人员信息的收集并装订成册，及时录入劳务实名制管理信息系统

D.负责分包队伍劳务人员考勤、特种作业人员持证上岗情况的监管

E.负责业主和监理人员实名制的管理

A.实名制管理是项目劳务管理员一个人的事

B.临时用工需要进行登记后方可进入施工现场

C.工人录入实名制系统后，可不制作工人花名册

D.工人进出施工现场，必须有刷脸或打卡记录

劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和()提出的。

A.分包单位

B.总包单位

C.建设企业

D.建设部门

A.必须与现场人员实际情况相符，有实名制信息平台的，要平台记录数据相符

B.实名制管理资料仅限于劳务分包提供的花名册

C.项目实名制管理除劳务分包实名制管理资料、也应包含专业分包实名制管理资料

D.实名制资料包括花名册、工资公示表、考勤公示表、工人劳动合同、身份证等