题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织（）或者申请调解、仲裁
A.申诉
B.报警
C.投诉
D.举报
提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-22
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的…”相关的问题
第5题
用人单位违反《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法
承担();对用人单位直接负 责的主管人员和其他直接责任人员由有关部门依法();涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究()。
点击查看答案
第6题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
第7题
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训”，用人单位若违反，由（)以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。
A.县级
B.市级
C.省级
第8题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法采取什么行动，依
法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
点击查看答案
第9题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过哪些方式维权？()
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
第10题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，
依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
点击查看答案
A、正确
B、错误
第11题
《女职工劳动保护特别规定》“中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定”，用人单位若违反，由（)以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。
A.县级
B.市级
C.省级
