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第1题
乙方应按照本协议的约定,提供甲方认可的、合格的技术服务人员,到甲方指定工作地点,按照甲方要求,提供包括但不限于软件开发、测试等技术服务。甲方制定项目周期、质量标准、人员技能标准、项目管理模式、纪律和规章制度等服务要求,乙方遵守并保证其技术服务人员遵守前述要求。甲方根据前述要求对乙方技术服务人员的服务质量进行评价。乙方负责技术服务人员、劳动报酬发放、社会保险及其他员工福利管理、、团队精神、、、等工作()
A.劳动关系管理
B.工作态度
C.文化活动
D.培训
E.员工关怀
F.项目管理
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第2题
企业目标管理的特点主要包括()。(2008年5月二级真题)
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
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第3题
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。()
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第4题
企业目标管理的特点主要包括( )。
A.一种系统化的管理模式
B.有明确的完整的目标体系
C.更富于参与性
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
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第5题
企业目标管理的特点主要包括()。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确、完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
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第6题
企业目标管理的特点主要包括()。
A.—种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
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第7题
企业目标管理的特点主要包括()。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
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第8题
工程设计和施工分离,分别由不同主体负责实施,工程承包人按照招标人提供的设计图纸和技术规范施工,典型模式表现为传统的()建设管理模式。
A.设计——施工——体化
B. 设计+施工
C. 设计——招标——施工
D. 工厂设备与设计+施工
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第9题
工程设计和施工分离,分别由不同主体负责实施,工程承包人按照招标人提供的设计图纸和技术规范施工,典型模式表现为传统的()建设管理模式
A.设计——施工——体化
B.设计+施工
C.设计——招标——施工
D.工厂设备与设计+施工
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第10题
按照德国人的解释,移动互联网、社会化媒体、物联网、云计算等新一代信息通信技术是工业4.0的主要驱动力。对机械制造、自动化、电子设备、软件等技术进行深度融合,同时彻底改变传统的企业生产模式、商业模式及运营管理模式。这个过程也被称为()。
A、制造业的智能化演进
B、工业革命
C、机械革命
D、生产方式转型
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