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[主观题]

按照传统的员工福利管理模式,()、()、()是员工福利的三个主要特点。

提问人:网友qianxiufang 发布时间:2022-01-07
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第1题
乙方应按照本协议的约定,提供甲方认可的、合格的技术服务人员,到甲方指定工作地点,按照甲方要求,提供包括但不限于软件开发、测试等技术服务。甲方制定项目周期、质量标准、人员技能标准、项目管理模式、纪律和规章制度等服务要求,乙方遵守并保证其技术服务人员遵守前述要求。甲方根据前述要求对乙方技术服务人员的服务质量进行评价。乙方负责技术服务人员、劳动报酬发放、社会保险及其他员工福利管理、、团队精神、、、等工作()

A.劳动关系管理

B.工作态度

C.文化活动

D.培训

E.员工关怀

F.项目管理

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第2题
企业目标管理的特点主要包括()。(2008年5月二级真题)

A.一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.有明确的完整的目标体系

D.强调自我控制

E.有完善的员工福利计划

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第3题
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。()
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第4题
企业目标管理的特点主要包括( )。

A.一种系统化的管理模式

B.有明确的完整的目标体系

C.更富于参与性

D.强调自我控制

E.有完善的员工福利计划

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第5题
企业目标管理的特点主要包括()。

A.一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.有明确、完整的目标体系

D.强调自我控制

E.有完善的员工福利计划

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第6题
企业目标管理的特点主要包括()。

A.—种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.有明确的完整的目标体系

D.强调自我控制

E.有完善的员工福利计划

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第7题
企业目标管理的特点主要包括()。

A.一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.有明确的完整的目标体系

D.强调自我控制

E.有完善的员工福利计划

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第8题
工程设计和施工分离,分别由不同主体负责实施,工程承包人按照招标人提供的设计图纸和技术规范施工,典型模式表现为传统的()建设管理模式。

A.设计——施工——体化

B. 设计+施工

C. 设计——招标——施工

D. 工厂设备与设计+施工

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第9题
工程设计和施工分离,分别由不同主体负责实施,工程承包人按照招标人提供的设计图纸和技术规范施工,典型模式表现为传统的()建设管理模式

A.设计——施工——体化

B.设计+施工

C.设计——招标——施工

D.工厂设备与设计+施工

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第10题
按照德国人的解释,移动互联网、社会化媒体、物联网、云计算等新一代信息通信技术是工业4.0的主要驱动力。对机械制造、自动化、电子设备、软件等技术进行深度融合,同时彻底改变传统的企业生产模式、商业模式及运营管理模式。这个过程也被称为()。

A、制造业的智能化演进

B、工业革命

C、机械革命

D、生产方式转型

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