决策是企业管理的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责。下列关于决策的四种说法中,正确的是()。
A.越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
B.越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、风险型的决策
D.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于非常规的、确定型的决策
A.越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
B.越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、风险型的决策
D.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于非常规的、确定型的决策
A、越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略性、非程序性的决策
B、越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、个体的决策
C、越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、非程序性的决策
D、越是企业高层管理者,所做出的决策越倾向于非程序性、经验性的决策
A.越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
B.越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的,风险型的决策
D.越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的,肯定型决策
A.越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
B.越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的,风险型的决策
D.越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的,肯定型决策
部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外,公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工,并予以改正。
A. 执行
B. 决策
C. 管理
D. 决策兼执行
B.主要责任
C.次要责任
D.主管责任
A、管理者在决策过程中容易受到知觉偏差的影响
B、管理者能够获取和了解到所有可能的方案
C、决策者在评估方案的过程中难以做到完全理性
D、管理者在决策时会受到情绪的影响
A、确定型决策
B、不确定型决策
C、风险型决策
D、模糊性决策
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