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[主观题]

下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计

下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。

A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

提问人:网友soccerfans 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。 A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计

下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。

A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.团队奖励计划下会使那些勾企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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第2题
下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计

下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。

A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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第3题
关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的()。A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划B.斯坎伦计划强调员工参

关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的()。

A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划

B.斯坎伦计划强调员工参与

C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率

D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

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第4题
关于佣金制,下列说法正确的是()

A.佣金制是个人奖励计划

B.佣金制是团队奖励计划

C.单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分

D.混合佣金制适合于销售难度较小的行业

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第5题
关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是()。 A.指人数较少的一个班组的成员在

关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是()。

A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金

B.为保证公平性,只能平均分配奖金

C.按贡献大小分配只会妨碍合作

D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

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第6题
根据课程内容,下列关于个人奖励与团队奖励计划辨析不正确的是()

A.个人奖励计划主要根据个人业绩来进行奖励

B.个人奖励计划可能导致员工之间的激烈竞争,从而增强团队的内部协作

C.团队奖励主要根据组织和团队的整体业绩来进行奖励

D.团队奖励可能导致团队内部出现搭便车的现象

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第7题
关于商业计划书的内容,下列说法中错误的是:()。

A.需要陈述团队及重要人才信息

B.为了避免投资人的负面评价,商业计划书中不应该陈述风险内容

C.可以分阶段描述融资计划

D.应做3-5年财务预测

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第8题
关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的

A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划

B.斯坎伦计划强调员工参与

C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率

D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

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第9题
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。

A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

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第10题
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

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