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[主观题]

单位单位发年终奖,小李觉得自己辛苦了一年,加班加点,奖金还没小王高,心里十分不舒服,情绪低落,

作为同事你如何劝说他?

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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第1题
某机床研究所情报室李兵于2000年接受单位交给的一项任务,收集整理了全国机床厂的情报资料,于2002年10月汇编成《全国机床厂名录》(以下简称《名录》),作为内部资料印制分发给有关人员使用。2003年5月,某出版社看到这份《名录》,认为很有出版价值,即与李兵协商出版事宜。李兵认为编辑《名录》尽管是所里布置的任务,但自己辛苦了近两年,加班加点,查阅了大量情报资料才完成,正式出版于行业于个人都有好处,

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第2题
小李同小王是同事,小李曾向小王借了5000元钱。后来公司在季度酒会上给员工发奖金,小李归还了小王5000元。但小李醉酒忘记了此事。两天后,小王说想购买一台笔记本电脑还差5000元,小李说,“上次借了你5000元还没还呢,现在还你好了”,小王见小李忘记自己已经还款,便接受了小李的第2次还款。但小王在坐公共汽车去商店时,遭到盗窃,小李刚刚交付的5000元也在内。半个月后,小李突然想起自己早已归还了小王5000元借款,于是要求小王归还其5000元。对于此事的处理,下列说法正确的是:

A.由于小王接受的小李的第2次还款被盗,没有实际得到利益,所以该行为不构成不当得利

B.小李要求小王返还5000元的要求不能得到支持

C.小王接受小李的第2次还款的行为构成不当得利,小王应该返还小李5000元

D.小王接受小李的第2次还款的行为构成不当得利,小王应该返还小李5000元,但由于该款被盗,出于分担风险的考虑,由小王返还小李2500元即可

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第3题
习得性无助是指()

A.小狗每次想要走出笼子就会遭到电击,最终它只会蜷缩在笼子的一角,任人摆布,即使笼门没有通电它也不出去了

B.小王为了准备期末考试,三天没有合眼,而最后考试成绩仍然不好,小王觉得自己的人生没有了希望

C.小李得了癌症,多处求医问药无果,卧病在床的他十分痛苦,他认为这都是天意,虽然上天待他不公但他无可奈何

D.小张最近有很多烦恼,她觉得谁也帮不了自己,因此将烦恼埋在心里

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第4题
某机床研究所情报室李兵于2000年接受单位交给的一项任务,收集整理了全国机床厂的情报资料,于2002
年10月汇编成《全国机床厂名录》(以下简称《名录》),作为内部资料印制分发给有关人员使用。2003年5月,某出版社看到这份《名录》,认为很有出版价值,即与李兵协商出版事宜。李兵认为编辑《名录》尽管是所里布置的任务,但自己辛苦了近两年,加班加点,查阅了大量情报资料才完成,正式出版于行业于个人都有好处,于是未告知单位便很快与出版社签订了出版合同。该出版社经过三审、编辑加工(几乎没有改动)和校对后于2003年10月正式出版。

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第5题
小高因为一次车祸失去了右腿,原有的工作也不能做了,心里十分难受,觉得自己是个没用的人,行动
不便也从不出门。社会工作者小李了解到这一情况,主动帮助小高联系当地残联为其争取到轮椅,方便其出行。社会工作者扮演了()的角色。

A.联系人

B.治疗者

C.教育者

D.使能者

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第6题
U盘化生存:只凭借个人技能而不依赖组织内的身份,自主决定是否参与社会协作,完全由市场评判其个人价值的生存方式。下列不属于U盘化生存的是:()

A.小韩大学毕业后,曾在多家培训机构当过数学老师,她总是感觉这样工作收入虽然高,但是太辛苦了,前不久,她没有同家人商量,就自作主张进了一所民办中学

B.网络写手周女士根据自己之前的职场经历写出了多部网络畅销小说,多家著名网站慕名向她约稿,由于不愿受交稿日期的限制,她经常会拒绝一些约稿

C.木匠老周进城打工十年多了,活儿干得很好,挣了不少钱,现在他有了自己的装修队,每天从早到晚都有人找他联系装修的事

D.从单位辞职后,刘先生夫妇来到南方,将租下的一栋小楼改造成了民宿。在他们精心打理下,生意十分红火,客房一度需要提前两个月预定

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第7题
某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?()

A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退的现象,年底却没有拿到年终奖

B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖

C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖

D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了。可他还是拿到了年终奖

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第8题
某单位人事制度规定,只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。 以下哪项所
反映的情况违反了该单位的人事制度规定?()

A. 老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退现象,年度却没有拿到年终奖

B. 小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖

C. 老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖

D. 小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了,可他还是拿到了年终奖

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第9题
冷热水效应是指同一杯温水,出现了两种不同的感觉。一杯温水,保持温度不变,另有一杯冷水,一杯热水。

A.A.在公司年终年会上,总经理宣布预计今年奖金比去年提高20%,大家欢呼雀跃。半年后发奖金时,小明发现奖金只比去年提高了l0%,心里虽然有点失落,但还是很高兴

B.B.周经理想让市区分公司的小张去本市郊县的分公司工作。周经理对小张说:“公司准备让你担任更重要的工作,两个地方你任选其一,一个是外省某县的分公司.二是本市郊县的分公司。”小张考虑到离家较近,选择本市郊县,与周经理不谋而合

C.C.在机场候机时,机场广播飞机预计晚点两个小时,乘客们十分沮丧。半小时后,广播通知二十分钟后开始办理登机手续,乘客们异常高兴

D.D.为了更好地采光,小王提议在房子墙壁上开个窗口,遭到家人的反对。后来小王坚持在房顶开天窗,家人让步,同意在墙壁上开个窗

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第10题
益友公司是一家老牌的家电生产企业,2009年,小王凭借自身的能力顺利地进入了这家老牌企业。小王非
常珍惜这次机会,经常加班加点,赢得公司上下的一致好评。小王对自己的工资也挺满意,底薪3000元,再加上一些奖金,足够过上一个相对舒坦的日子了。同一年进入公司的小李和小王是同一岗位,小李的能力、资历和业绩都不如小王,但按照公司一岗一薪的薪酬结构制度,小李的工资与小王相同。小王和小李在聊天中得知这一情况后,工作积极性一下子受到了极大影响。而小李得知小王的工资后,暗自庆幸自己不那么努力也能得到这样的工资。小王想不通,虽然他们岗位相同,但小李各方面都不如他,相同的工资太不公平了。他何必要那么努力地呢工作?他想也没想就往人力资源部跑去。

问题:

1.该公司现在使用的薪酬结构存在什么问题?

2.你建议该公司采用什么样的薪酬结构,为什么?

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