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[多选题]

下面哪些是员工举荐的优点？ ()

A.员工先在心中先筛选一次

B. 被推荐者入职后容易适应环境

C. 被推荐者入职后流动性减少

D. 有利于接班

E. 有利于工作轮换

提问人：网友13***935 发布时间：2022-01-06

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第1题

下面哪些是员工举荐的优点？ ()

A.员工在心中先筛选一次

B. 被推荐者入职后容易适应环境

C. 被推荐者人职后流动性减少

D. 有利于接班

E. 有利于工作轮换

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第2题

阿米巴巴长一般都是通过哪些方式产生的（）

A.领导推荐

B.应聘人员自行报名

C.员工举荐

D.阿米巴组织成员进行选举

E.委托猎头招聘外部人员

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第3题

在岗训练服务服组选训育留学习阶段中，学员应掌握的内容有（）

A.学会精准锁定招募需求，主动经营招募渠道，宣传方法与时俱进，情景观察有效面试

B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式

C.培养发展优秀训练员提升员工生产力，重视学生直通车发展为公司举荐人才

D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员

E.学习餐厅人事管理工作及相关标准

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第4题

训练时，训练员要多些耐心，多发现员工的优点，运用正面反馈的方式，让训练效果更好（）

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第5题

在介绍他人认识时，（）介绍是介绍者经过精心准备将一方举荐给另一方，介绍时通常要对被引荐者的优点加以重点介绍。

A.一般式

B.简单式

C.推荐式

D.引见式

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第6题

外部招聘的主要方式有内部员工举荐、广告招聘、人才市场招聘会、校园招聘等（）

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第7题

下列不属于利润分成计划的优点的是（)。

A.员工会进一步提高生产率以促进利润增加

B.采用利润分成计划的公司，其财务处理将更加灵活

C.破坏了员工的经济安全感

D.员工能分享到公司从利润分成计划中获得利润

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第8题

以下属于明确门店组织架构的优点的是（）

A.员工间有明确分工，职责分明，利于团队管理

B.明确架构有利于员工认知自身的晋升通道，在门店内形成良心竞争

C.小组pk的建立有利于员工的积极性，化被动为主动

D.阶段性目标明确，利于人员快速调整和补充

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第9题

4.介绍者经过精心准备再将某人举荐给某人，介绍时通常会对前者的优点加以重点介绍。这种介绍方式为（).

A.一般式

B.推荐式

C.引见式

D.正式式

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第10题

非正式沟通具有以下优点()。

A.形式多样，时间地点灵活

B.可适用于所有情况

C.提高员工满意度

D.加强员工间亲切感，利于沟通

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