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[主观题]

()是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。A影片教学B教室教学C工作轮换D网络教学

()是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。

A影片教学

B教室教学

C工作轮换

D网络教学

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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第1题
(三)中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位100-200名。根据上述资料,回答下列问题:有效的培训开发具有的功能包括()。

A.企业成本加大

B.学习成本最小化

C.是一种激励手段

D.通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性

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第2题
工作轮换和实习是两种常见的()形式

A.职务轮换培训

B.专业知识与技能培训

C.离职培训

D.在职培训

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第3题
工作轮换和实习是两种最常见的()形式。

A、职务轮换培训

B、专业知识与技能培训

C、离职培训

D、在职培训

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第4题
()是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。

A.在职培训

B.专门业务培训

C.任职培训

D.专项工作培训

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第5题
在岗培训又称在职培训,是为了提高员工技能和绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。()
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第6题
培训的目的在于学习或提高特定的()技能。

A.岗位

B.理论

C.在职

D.专项

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第7题
特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。

A师徒式培训

B在职培训

C讲授法

D研讨法

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第8题
特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.师徒式培训

D.在职培训

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第9题
特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。
特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.师徒式培训

D.在职培训

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第10题
在岗培训又称为在职培训,是为了提高员工的工作技能、工作绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进

行的培训。( )

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