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[单选题]

以下哪一种领导理论是基于情境变量的？

A.归因理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径目标理论

提问人：网友wu222155 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

以下哪个理论认为领导力是人和情境共同作用的结果()

A．品质理论

B．权变理论

C．管理方格理论

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第2题

举例说明你如何运用情境领导理论进行实际操作。

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第3题

根据情境领导理论,说明型领导方式的含义是()

A．高工作,低关系

B．高工作,高关系

C．低工作,高关系

D．低工作,低关系

E．以上均不是

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第4题

领导特质理论在20世纪初曾经很流行,以下哪一项引起了领导特质理论的复苏()。

A、关于领导特质的条目的稳定性

B、一个关于哪种领导特质最重要的讨论

C、人们智力和社交能力的普遍提高

D、元分析的发展

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第5题

领导情境理论有()。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第6题

以下哪项是在职培训方法？

A、现场课堂讲座

B、学徒

C、公开研讨会

D、自学课程

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第7题

如果经理使用关键事件作为绩效评估的方法，那么________。

A、员工通常收到差评

B、评估者的写作技巧成为评估的决定因素

C、员工更有可能成为实现目标的动力

D、评估的重点将集中在关键行为上

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第8题

以下哪个词最能描述针对某人对某物的强烈感情？

A、感知

B、认知

C、推理

D、情感

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第9题

您正在引入自我管理的团队并实施质量管理计划。在________技能方面进行培训非常重要。

A、基本识字

B、技术

C、人际关系

D、解决问题

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第10题

权力是一个（）的功能?

A、目标一致性

B、实现

C、继承

D、依靠

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