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[主观题]

在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()

在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()

A、变革的系统模式

B、变革动因模式

C、变革的程序模式

D、成长模式

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
美国南加州大学马歇尔商学院L.E. 葛雷纳在《组织成长中的演变与变革》一文中指出:“组织在某一阶段的最佳管理实践将会带来另一阶段的管理危机。”“变革中最大的阻力可能来自公司的最高层。” 据此,以下说法不正确的是

A.组织发展的不同阶段需要与之相匹配、相适应的的管理方法

B.组织变革的阻力可能来自于高层管理者

C.组织成长发展过程中需要进行组织变革

D.组织高层管理者一定是组织推动者

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第2题
数字化管理理论中的组织变革四轮驱动中,我们如何理解敏捷组织?企业内部的快速管理要看业务发展,不是哪一类?()

A.企业都需要

B.建立学习型敏捷组织适应新环境

C.组织内部还是要以业务为导向,是否为学习型不重要

D.组织的成长和发展主要还是看业务

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第3题
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。

A.错误

B.正确

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第4题
组织变革是一个渐进的过程,变革的发生通常会有一些征兆,西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究,认为当组织内部出现()征兆时,组织就需要变革。

A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策,以致坐失良机

B.组织内沟通不良,人事纠纷严重

C.组织主要功能显得无效率,或不能发挥其正常功能

D.组织缺乏创新观念和创新精神,组织的发展与成长停止不前

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第5题
组织变革的动因主要包括外部动因和内部动因两个方面,下面的因素中属于内部动因的是()。

A.组织运行与成长中的矛盾

B.社会经济环境

C.科学技术

D.人的变化

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第6题
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。

A.科学管理

B.霍桑试验

C.产业心理学

D.调查反馈

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第7题
在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

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第8题
()指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织的目标。

A.组织变革

B.组织创建

C.组织发展

D.组织成长

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第9题
我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在()方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第10题
从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()。A.使组织具有足够的稳定性,以利于实

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()。

A.使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标

B.使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能

C.使组织具有足够的持续性

D.使组织具有足够的适应性

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