题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对培训效果进行定性评估的特点包括（）。

A.简单易行

B.需要的数据资料少

C.综合性强

D.可充分利用评估者的经验

E.结果真实

提问人：网友strike03 发布时间：2022-01-06

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第1题

风险评估就是对所找出的风险做出定性分析。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第3题

关于“节约”，正确的说法是（）。

A.“节约”的要求应因人而异、因时而异

B.“节约”是企业创新的重要驱动力量

C.“节约”往往导致产品质次价低

D.“节约”的核心目标是减少碳排量

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第4题

劳动组织优化主要包括（）。

A.以劳务关系取代劳动关系

B.工作实际合理组织

C.不同工种，工艺阶段合理组织

D.工作场地供应服务

E.准备性和执行性工作合理组织

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第5题

下列属于我国传统职业道德精华的是（）。

A.达则兼济天下，穷则独善其身

B.专心致志，以事其业

C.见利思义，以义取利

D.人不为己，天诛地灭

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第6题

关于目前你所在的单位或者工作岗位。你总的感受是（）。

A.有前景，干得很起劲

B.很忙碌，也很充实

C.不值得留恋了

D.没感觉了

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第7题

广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。

A.劳动法

B.劳动法律体系

C.劳动法学

D.劳动立法制度

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第8题

若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）o

A.星期一

B.星期三

C.星期五

D.周末

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第9题

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是（）。

A.当量量化

B.二次量化

C.等距量化

D.比例量化

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