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第1题
演讲的总体目标一般可归于下面两个类别之一:说解(to inform),或说服(to persuade)。 这两个目标互不重合.
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第2题
演讲的总体目标一般可归于下面两个类别之一:说明(to inform),或说服(to persuade)。这两个目标互不重合 。即说明性演讲中,不必考虑说服听众,在说服性演讲中,不必向听众说明什么。
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第3题
“说服听众某个观点”和“向听众说解事物”这两个目标常常在一个演讲中同时出现,但有主次之分而已。说服性演讲中常常要用例子,数据,证词等材料来说明,解释论点;说解性演讲中常常要说服听众相信,“我说的是事实”。
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第4题
一般情况下,下列哪一个不能作为演讲的目标?()
A.告知情况:向听众传递事件的信息
B.说明事物:向听众说明某个事物状态的信息
C.说服他人:通过演讲,转变或加强听众的观点
D.展示自己:通过演讲,向听众证明自己的实力
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第6题
说服型演讲一般分为哪几种形式()
A.基于事实的说服型演讲
B.关于政策的说服型演讲
C.阐述信仰的说服型演讲
D.关于价值的说服型演讲
E.宣传学说的说服型演讲
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第7题
描述观察资料的演讲目标是A.招待或娱乐B.指示或解释C.说服或激励D.告知或描述
描述观察资料的演讲目标是
A.招待或娱乐
B.指示或解释
C.说服或激励
D.告知或描述
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第8题
管理者演讲的目的主要是:()A说明情况B说服听众C娱乐听众D激励听众
管理者演讲的目的主要是:()
A说明情况
B说服听众
C娱乐听众
D激励听众
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第9题
设定绩效目标时,管理者一般根据组织总体目标或上级部门的目标,围绕本部门业务重点或职责,制定本部门的工作目标计划,保证部门工作目标与组织的总体目标相一致。
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第10题
以下哪些是属于说服型演讲:()
A.说服听众接受自己基于事实的分析好结论的演讲
B.说服听众接受自己决定的演讲
C.说服听众支持自己的策略、计划的演讲
D.说服听众接受自己的价值观的演讲
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