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[单选题]

执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。

A.平行团队

B.项目团队

C.知识团队

D.流程团队

E.智囊团队

提问人：网友eagleguo998 发布时间：2022-01-07

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第1题

执行团队奖励计划时，团队可以分为（)等三种类型。

A.平行团队

B.项目团队

C.知识团队

D.流程团队

E.智囊团队

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第2题

团队奖励计划可以分为()。

A.实施奖励计划

B.长期绩效奖励计划

C.管理激励计划

D.基于团队的奖励计划

E.收益分享计划

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第3题

项目执行过程中，项目经理发现大部分团队成员不去参考每周项目更新的内容。项目经理应该怎么做（）

A.制定一个签名日志，这样可以显示团队成员何时阅读了项目更新的内容

B.适当地修改干系人参与计划和沟通管理计划，以满足相关方对信息的需求

C.改善每周项目更新内容的排版，以鼓励团队成员阅读

D.强行他们阅读，以便得到奖励

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第4题

【多选题】一般激励薪酬主要分为:

A.个人激励计划

B.团队奖励计划

C.管理层奖励计划

D.全公司奖励计划

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第5题

下列说法错误的是()。

下列说法错误的是（)。

A.浮动薪酬属于非货币报酬

B.福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬

C.奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划

D.薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

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第6题

项目管理过程可以划分为项目启动、制定项目计划、指导和管理项目执行、监督和控制项目工作、项目收尾

五个过程组。（）属于指导和管理项目执行过程组

A.建立WBS和WBS字典

B.活动排序

C.项目质量保证

D.管理项目团队

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第7题

群体奖励计划的优点有绩效容易衡量，高度评价合作的价值，团队合作，参与决策等。（)

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第8题

团队的激励大抵可以分为（）。

A.奖励

B. 惩罚

C. 方针激励

D. 内在激励

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第9题

根据奖金支付基础的不同，奖金可以分为（)。

A.组织奖励

B.团队奖励

C.个人奖励

D.社会奖励

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第10题

在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以采用的分配方法

是（）。

A.平等分配奖金

B.一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效

C.根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金

D.完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

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