题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

团队奖励计划可以分为()。

A.实施奖励计划

B.长期绩效奖励计划

C.管理激励计划

D.基于团队的奖励计划

E.收益分享计划

提问人：网友dengwenji 发布时间：2022-01-06

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更多“团队奖励计划可以分为（)。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计…”相关的问题

第1题

执行团队奖励计划时，团队可以分为（)等三种类型。

A.平行团队

B.项目团队

C.知识团队

D.流程团队

E.智囊团队

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第2题

执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。

A.平行团队

B.项目团队

C.知识团队

D.流程团队

E.智囊团队

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第3题

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

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第4题

【多选题】一般激励薪酬主要分为:

A.个人激励计划

B.团队奖励计划

C.管理层奖励计划

D.全公司奖励计划

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第5题

团队组织计划的内容包括()。

A.人员角色与职责分工

B.人员配备管理计划

C.人员获取实施、团队成员确定

D.制作组织图表

E.必要的奖励、培训等工作

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第6题

下列说法错误的是()。

下列说法错误的是（)。

A.浮动薪酬属于非货币报酬

B.福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬

C.奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划

D.薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

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第7题

关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是()。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.由团队的管理层设定具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

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第8题

团队的激励大抵可以分为（）。

A.奖励

B. 惩罚

C. 方针激励

D. 内在激励

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第9题

根据奖金支付基础的不同，奖金可以分为（)。

A.组织奖励

B.团队奖励

C.个人奖励

D.社会奖励

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第10题

关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是()。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.由团队的管理层设定具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

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