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[主观题]

决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。

A.错误

B.正确

提问人:网友fxnawm 发布时间:2022-01-06
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第1题
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。()是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。

A.市场

B.社会

C.人口

D.人力

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第2题
决定教育的结构和人才培养规格的社会因素是()

A.人口结构

B.生产力的发展水平

C.文化发展水平

D.政治经济制度

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第3题
需求相似理论从需求结构的角度解释了国际贸易的动因,该理论认为决定一国需求结构的基本因素是(

需求相似理论从需求结构的角度解释了国际贸易的动因,该理论认为决定一国需求结构的基本因素是()。

A地理环境

B人口结构

C人均收入水平

D文化传统

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第4题
决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比就业最基本
的决定因素。 ()

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第5题
决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就
业最基本的决定因素。()

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第6题
决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。

A.错误

B.正确

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第7题
人口因素对企业经营的影响不包括()。A.人口结构的变化直接决定着资本市场的供给B.劳动市场的

人口因素对企业经营的影响不包括()。

A.人口结构的变化直接决定着资本市场的供给

B.劳动市场的供给影响企业的生产成本

C.人口的数量及其构成确定了市场的结构及其规模

D.人口结构的变化可能为企业的技术创新提供契机

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第8题
影响人力资源供给的因素包括()。

A.工资水平

B.劳动参与率

C.劳动时间

D.人口结构

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第9题
人力资源的影响因素中不正确的是()

A.企业内部调整

B.全球日趋激烈的的白热化以及技术进步

C.人口结构的老龄化发展状况

D.管理变革

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第10题
影响人力资源数量的因素有哪些()

A.人口总量以及再生产状况

B.人口结构及其变动

C.人口迁移

D.社会突变因素

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