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[主观题]
弹性福利计划在全球范围内兴起是在（)A．20世纪60年代B．20世纪70年代C．20世纪80年代D．20世纪90年代
弹性福利计划在全球范围内兴起是在()
A．20世纪60年代
B．20世纪70年代
C．20世纪80年代
D．20世纪90年代
提问人：网友atskyfly
发布时间：2022-01-06
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第3题
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。
A.在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B.弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C.人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D.一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
第5题
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有（）。
A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合
B.混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C.核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
D.附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
E.附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定
第7题
员工福利水平是一个相对概念， 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。（)
员工福利水平是一个相对概念， 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。()
第8题
科学合理的时间管理计划具有灵活性，它所说的“灵活性”是指（)。
A.若计划在实施的过程中过于繁琐，可以及时取消
B.可以在计划中随时更改时间安排
C.计划要具有弹性，但这是要把由于计划具有灵活性带来的损失与它所带来的好处相衡量
D.可以按照自己的兴趣来使得计划按自己的意愿变动
第9题
wakubo还计划在5年内开设37家独立经营的游击式店铺，在全球各个__________的地方和非时尚界人士一起合作。 填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.鲜为人知
B.无人能知
C.不为人知
D.知之甚少
第10题
当今世界经济发展的趋势和特点有（）
A．世界经济发展不平衡加剧
B．世界经济全球化和区域化并行发展
C．以科技为先导、以经济为中心的综合国力竞争不断加剧
D．市场经济体制在全球范围内运行
E．新科技革命产生深远影响、知识经济迅速兴起
