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已登记结婚的员工，在酒店入职满半年，凭《结婚证》在一个月内办理有关手续，按国家规定享受几天有薪婚假（）

[单选题]

已登记结婚的员工，在酒店入职满半年，凭《结婚证》在一个月内办理有关手续，按国家规定享受几天有薪婚假（）

A.5

B.3

C.2

D.1

提问人：网友154336271 发布时间：2023-11-01

参考答案

B、3

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ABCD

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第1题

以下哪种情况入职满1年，任职满半年可以申请酒店福利（）

A.经理及以上岗位

B.部门副经理

C.经理助理

D.员工

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第2题

一下哪几种是员工入职满一年以后才能享受的福利（）

A.生日蛋糕福利

B.本人及直系亲属在我院住院慰问金

C.结婚礼金

D.丧假慰问金

E.退休纪念品

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第3题

在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第4题

入职未满半年者，离职后全额收取工作服费用；入职满半年者，离职后不扣取工作服费用；但入职满半年且在领取工作服后一个月内离职员工，全额收取工作服费用（）

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第5题

拟参加竞聘/晋升员工年度内无重大过失或行政处罚，同时符合入职时间满一年，在现岗位任职时间满半年（）

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第6题

入职满一年的员工结婚，享有婚假3天，晚婚10天（女性晚婚23周岁，男性晚婚25周岁）（）

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第7题

下列关于公司福利哪项说法是正确的（）

A.公司为所有正式员工缴纳社会保险

B.员工入职满一年有3天带薪年假，最高不超过6天

C.员工生日时公司发放128元的生日券

D.健康证在入职满一年后可以凭发票报销

E.员工本人就餐宴请可以享受全单8折优惠，但必须在钉钉里申请

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第8题

酒店员工入职满三个月后，酒店为员工进行购买社保（）

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第9题

员工入职满一年，员工本人结婚，员工生子当月，由门店或职能部门负责购买礼品或鲜花，总价值上限200元（）

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第10题

员工辞职后再次录用的间隔时间需满半年；原则上不允许员工第三次入职（）

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第11题

员工正式入职满半年之后方可申请年假（）

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