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[主观题]
通常来说，制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过（）。A.5个B.8个C.10个D.15个
通常来说，制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过（）。
A.5个
B.8个
C.10个
D.15个
提问人：网友chxljtt
发布时间：2022-01-06
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通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过)()
A 10个
B 5个
C 15个
D 3个
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第4题
以下关于薪酬的说法正确的是() 。
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
第5题
产品又叫生产与服务。对于制造型企业来说是以产品生产为主,对于服务型的企业（企业咨询、心理咨询
产品又叫生产与服务。对于制造型企业来说是以产品生产为主,对于服务型的企业(企业咨询、心理咨询、设计)来说是以服务为主。()
第6题
农技特岗计划属于引导和鼓励高校毕业生到基层服务项目，服务期限一般为2－3年。具有全日制普通
农技特岗计划属于引导和鼓励高校毕业生到基层服务项目，服务期限一般为2-3年。具有全日制普通高校大专以上涉农专业学历，并符合乡镇或区域性农业技术推广机构岗位条件的人员均可报名。()
第9题
下列叙述中，（)不是离散生产特点。
A.从产品形态来说，离散制造的产品相对较为复杂，包含多个零部件
B.从产品种类来说，一般的离散制造型企业具有物料多样性
C.从加工过程看，离散制造型企业的过程控制更为复杂和多变
D.从生产计划制定看，计划也相对稳定，生产设备的能力固定
第10题
基层问责中关键业绩指标量化到岗位的，累计三个月不能完成指标的；或者综合管理类指标（如终端拜访、CRM完成情况、生动化陈列）累计两个月得分低于（按照百分制折算后）的，进行调岗、降级、降薪、劝退、解除（）
