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[主观题]

劳动定额管理的首要环节是（)。A．贯彻执行劳动定额，评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况B．“快、

劳动定额管理的首要环节是()。

A．贯彻执行劳动定额，评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况

B．“快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额

C．劳动定额的统计分析

D．对定额的重新整顿和修改

提问人：网友luoweiliuz 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动定额的制定是劳动定额管理的首要环节（）

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第2题

采用适当的方法，()地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本依据，这是劳动定额管理的首要环节，是实施好定额管理的基本前提和要求。

A.“精细严”

B.“大而全”

C.“高标准”

D.“快准全”

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第3题

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

A．错误

B．正确

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第4题

简述劳动定额管理的四个环节。

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第5题

劳动定额管理的基本环节包括：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。

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第6题

劳动定额管理就是劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析、修订四个环节的循环往复（）

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第7题

生产工时定额管理是企业贯彻“按劳分配”，衡量（)的依据。

A.生产能力

B.管理能力

C.操作者劳动量和贡献大小

D.生产质量

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第8题

为贯彻执条《条例》,劳动人事部还于1982年（)月颁发了《锅炉压力容器安全监察暂行条例》实施细则。A．5

为贯彻执条《条例》,劳动人事部还于1982年()月颁发了《锅炉压力容器安全监察暂行条例》实施细则。

A．5

B．6

C．7

D．8

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第9题

（)是劳动安全卫生信息管理的首要环节。A、整理B、收集C、管理

()是劳动安全卫生信息管理的首要环节。

A、整理

B、收集

C、管理

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第10题

不属于劳动规章制度内容的是（)A.劳动安全卫生B.劳动定额管理C.职工培训D.职务升降

不属于劳动规章制度内容的是()

A.劳动安全卫生

B.劳动定额管理

C.职工培训

D.职务升降

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