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[单选题]

如果你扯谎,你就得付出维护谎言的成本,特别是在Internet时代,你的谎言编得越大,维护谎言的成本就越高,有时还往往被人揭穿。这段文字意在告诉我们()。

A.扯谎及维护谎言都是与社会不和

B.信息时代尤其要老老实实地降低成本做人

C.信息时代是谎言需要付出高成本的时代

D.扯谎既没有市场又往往容易被人揭穿

提问人:网友lwhsy59 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[52.***.***.101] 1天前
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[68.***.***.85] 1天前
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第1题
以下关于“休眠卡”的理解正确的是?()

A.休眠卡可能会给您的信用报告留下负面记录,原因是您可能忘交它的年费了;

B.休眠卡不会给您的信用报告留下负面记录,原因是你并没使用它;

C.每一张银行卡都有制作成本,从申请成功的那一刻起,银行卡账户已经产生,银行要为此付出数据处理、信息维护等成本;

D.在金融资源浪费的同时,大量闲置的银行卡更是增加了持卡人的隐性负担,因为对未及时销户的借记卡和信用卡,一些银行会要求收取年费;

E.如果持卡人没有按时缴纳年费,相关的欠费信息就将记入个人信用报告中,影响到您个人的信用。

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第2题
如果你是一棵树,你就得绿化大地;如果你是一朵花,你就得美丽公园;如果你是一粒粮食,你就得哺育

如果你是一棵树,你就得绿化大地;如果你是一朵花,你就得美丽公园;如果你是一粒

粮食,你就得哺育生命。这句话告诉我们()。

①要在个人利益与社会利益的统一中实现人生价值②要在劳动和奉献中创造价值③正确的价值选择只许顾及他人④要在实现自我中走向成功

A、①②

B、①③

C、②③

D、③④

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第3题
“如果你是一滴水,你就得滋润大地:如果你是一缕阳光,你就得照亮一分黑暗;如果你是一颗粮食,你就得哺育生命。这句话告诉我们()

A.干好本职工作是实现人生价值的重要基础

B.实现人生价值就要轰轰烈烈

C.实现人生价值就要不拘小节

D.只有做大事,才能真正实现人生的价值

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第4题
你所住宿舍同屋听音乐时大多数时间都会把声音放得很响,而你是一个喜欢安静的人,你建议她买一副耳
机,她回答说,尽管她喜欢用耳机但眼下她还有更重要的其他事情要用钱。你与一个学经济学的朋友讨论这件事情,谈话如下: 朋友:买副耳机要花多少钱? 你:15美元。 朋友:这个学期你对保持一个平和安静的环境评价是多少? 你:30美元。 朋友:如果你买耳机送给同屋,那这就是一种有效率的行为。你所得要大于所失,收益大于成本,你应该这样做。 你:我买耳机,这不公平,并不是我发出了噪音。 a.上述说法中,哪部分是实证命题?哪部分是规范命题? b.罗列证据支持你的观点:同屋应该改变自己的行为。同样,站在你同屋角度罗列证据,你应该买耳机。如果你所住宿舍楼的条例赋予居住者无限制地听音乐的权利,谁的观点将最终胜出?如果条例是:如果同屋室友抱怨,你就得停止听音乐,谁将可能胜出?

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第5题
告知客户你只要在月底之前消费任意一笔,就会赠送你40块钱,如果没有消费就得不到这个40块钱()
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第6题
【多选题】在工作中你发现你的一个同事总是撒谎,欺骗人怎么办?

A.找他理论,问他为什么说谎

B.每个人都有隐私与秘密,可能他有自己的苦衷,我们应该理解

C.人与人交往不应该带有欺骗,尽量提防一下他

D.如果谎言是善意的可以选择原谅

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第7题
你所住宿舍同屋听音乐时大多数时间都会把声音放得很响,而你是一个喜欢安静的人,你建议她买一副耳
你所住宿舍同屋听音乐时大多数时间都会把声音放得很响,而你是一个喜欢安静的人,你建议她买一副耳机,她回答说,尽管她喜欢用耳机但眼下她还有更重要的其他事情要用钱。你与一个学经济学的朋友讨论这件事情,谈话如下: 朋友:买副耳机要花多少钱 你:15美元。 朋友:这个学期你对保持一个平和安静的环境评价是多少 你:30美元。 朋友:如果你买耳机送给同屋,那这就是一种有效率的行为。你所得要大于所失,收益大于成本,你应该这样做。 你:我买耳机,这不公平,并不是我发出了噪音

A.上述说法中,哪部分是实证命题哪部分是规范命题

B.罗列证据支持你的观点:同屋应该改变自己的行为。同样,站在你同屋角度罗列证据,你应该买耳机。如果你所住宿舍楼的条例赋予居住者无限制地听音乐的权利,谁的观点将最终胜出如果条例是:如果同屋室友抱怨,你就得停止听音乐,谁将可能胜出

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第8题
客户维护过程中不需要让客户知道你为他做了什么,默默付出就好()
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第9题
说谎是不对的吗 当我们还是孩子的时候,父母常常告诫我们“说谎是不对的”。然而,我们中的每一
个人都偶尔说过谎话。如果大多数人都认为说谎是不对的,为什么还要这样做呢?我们常常把“真正的谎言”与“无恶意的小谎言”区分开来,并认为后者在社会交往中是可以接受的,甚至有时是必要的。 最近的一项研究,对10000名年龄为18—50岁的人进行了调查,其结果给我们提供了一些人们对于说谎态度的启示。80%的人把诚实描述为一种重要品质,但其中近四分之一的人说,在必要时会向雇主说谎;超过15%的人承认自己在个人履历上或申请工作时说了谎;超过45%的人说他们会很高兴地告诉你一个“无恶意的小谎言”。 由于说谎与人际沟通之间有着极为密切的联系,让我们来看看管理者通常会面对的一个问题:为了一个有利的结果你是否会有意使信息失实呢?请思考以下情境: 有传言说你的部门及全体员工将要从纽约迁至达拉斯,一名下属前来问你这消息是否属实。你知道这是真的,但你不希望把这个消息过早泄露出去,你害怕这将打击整个部门的工作士气,并导致一些欠考虑的离职。你如何回答下属呢?你会说谎,还是会回避这个问题?你会歪曲你的回答,还是会告知实情? 更大的背景中,你把真实与谎言之间的界线划在哪里?如果你身为一名管理者,如何回答上面的问题,才会符合你对获得员工信任的期望?

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第10题
如果你没有感受到别人的爱,就代表别人没有付出爱给你()
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