题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
劳动力市场工资指导价位分为()。A.月工资收入和日工资收人两种 B.年工资收入和月工资收入两种C.
劳动力市场工资指导价位分为()。
A.月工资收入和日工资收人两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收人、月工资收入、日工资收人和小时工资收入四种
提问人:网友zzsufo
发布时间:2022-01-06
劳动力市场工资指导价位分为()。
A.月工资收入和日工资收人两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收人、月工资收入、日工资收人和小时工资收入四种
劳动力市场工资指导价位的形式包括()。(2007年11月二级真题)
A.年工资收入和月工资收入
B.月工资收入和周工资收入
C.日工资收入和小时工资收入
D.年工资收入和日工资收入
劳动力市场工资指导价位分为()。
A.月工资收入和日工资收入两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
请指出上述描述中存在的5处错误.并予以改正。
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。
A.就业状况
B.经济总量
C.物价水平
D.劳动力供求关系
劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括()。
A.反馈修改
B.信息采集
C.价位制定
D.公开发布
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。
A.转变政府劳动管理部门职能
B.构建完整的劳动力市场体系
C.有利于政府对工资实施管理
D.为集体协商确定工资水平提供依据
建立劳动力市场工资指导价位是()通行的做法。
A.发达国家
B.发展中国家
C.市场经济国家
D.混合经济国家
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