企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是（)。A．媒体广告招聘B．人才招聘会C．互联网招聘D．校

企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是()。

A．媒体广告招聘

B．人才招聘会

C．互联网招聘

D．校园招聘

提问人：网友cqf365 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列说法正确的是（）。A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B．在一些企业

下列说法正确的是（）。

A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

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第2题

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。

A.校园招聘

B.中介机构招聘

C.媒体广告招聘

D.人才招聘会招聘

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第3题

企业最常见的外部招聘方式是()。

A.人才招聘会招聘

B.互联网招聘

C.中介机构招聘

D.媒体广告招聘

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第4题

校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拨，它具有：能带来新思想、新

方法，有利于招收到一流人才；树立企业的形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强；选择余地大，候选人专业多样化，可满足企业多方面的需求；招募的成本低，有助于在青年一代中树立自已的品牌，培养一批新的服务对象等。（1）校园招聘应注意的问题（2）根据自己所掌握以及了解的校园招聘流程，设计一份完整的招聘流程体系

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第5题

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。（)

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。()

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第6题

内部员工推荐是-种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。（)

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第7题

企业填补职位空缺的方法有很多，招聘只是其中的一种而已（）

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第8题