题目内容
（请给出正确答案）
员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
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员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
员工在处理与领导关系时，下列做法中正确的是（）。
A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C.如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D.一般不越级汇报工作
A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C.如果不同意领导的意见，则要敢于随时说出自己的想法
D.一般不越级汇报工作
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
B.—切按领导要求行事
C.宣传领导功绩，维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
A.严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.信任领导，维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错，那么应立即澄清
“忠于所属企业”的正确做法是（）。
A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司
B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C．忠于公司领导就是忠于企业
D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系
A.领导安排的工作不能做时，要如实讲明原因
B.尊重领导的隐私，领导的隐私权高于一切
C.对领导有意见，不论在何种场合，要敢于当面指出来
D.维护领导的威信，一般不越级汇报工作
员工处理与领导之间的关系时，要做到()。
A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B、一切按领导要求行事
C、信任领导，维护领导权威
D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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