题目内容
（请给出正确答案）
关于劳动调解，表述正确的是（）
A．调解委员会主任由用人单位代表担任
B．调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3
C．调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。
D．经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
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对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓 导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 会提出仲裁审查申请
企业劳动关系预警执行主体是()
A.企业经营决策部门
B.企业人力资源管理部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.企业工会组织
A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B.劳动争议仲裁实行一裁终局
C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D.因确认劳动关系发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.劳动争议仲裁的裁决是终局的
C.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
D.在劳动仲裁前必须先行调解
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先进行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国处理劳动争议的机构不包括（）。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
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