题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

提问人：网友chang00613 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（…”相关的问题

第1题

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是（）

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

点击查看答案

第2题

在路径—目标理论中对下属十分友善，表现出对下属关心的是（）。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

点击查看答案

第3题

在路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是（）

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

点击查看答案

第4题

根据目标一路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（)。A．

根据目标一路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。

A．指导式

B．支持型

C．参与式

D．成就取向式

点击查看答案

第5题

根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（)。A.指

根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

点击查看答案

第6题

在路径一目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（)。A．工作绩效和满意水平B．任务

在路径一目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。

A．工作绩效和满意水平

B．任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体

C．控制点、过去经验和知觉能力

D．对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则

点击查看答案

第7题

根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。 A.

根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

点击查看答案

第8题

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（）。

A.下属的经验

B.领导的成就

C.下属的能力

D.领导者的个性

点击查看答案

第9题

根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.成就取向式领导

D.支持型领导

点击查看答案

第10题

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。查看材料

A.下属的经验

B.领导的成就

C.下属的能力

D.领导者的个性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信