题目内容
（请给出正确答案）
A.投资报酬率
B.剩余收益
C.现金回收率
D.可控边际贡献
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更多“投资中心的考核指标中，能使部门的业绩评价与企业的目标协调一致…”相关的问题
A.剩余收益是最常见的考核投资中心业绩的指标
B.投资报酬率不能用于不同行业之间的比较
C.用部门投资报酬率来评价每个部门的业绩有助于提高整个公司的投资报酬率，但也可能会伤 害公司整体的利益
D.作为业绩评价指标，剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致，但是必须按照公司 统一要求的资本成本计算，不能按风险程度调整资本成本
A.它不便于不同部门及不同行业间的比较
B.它可以分解为投资周转率和销售净利率
C.它有时会伤害企业的整体利益
D.它的高低很大程度上受人为因素影响
A.利用剩余收益评价部门业绩时，为改善评价指标的可比性，各部门应该使用相同的资本成本率
B.某项会导致个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加
C.使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化
D.在其他因素不变的条件下，一个投资中心剩余收益的大小与要求的税前投资报酬率的高低呈反向变动
A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标
B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
C.可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本
D.部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标
B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
C.可控边际贡献=边际贡献一该中心负责人可控固定成本
D.部门边际贡献=可控边际贡献一该中心负责人不可控固定成本
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