政府部门的薪酬调查是出于宏观经济管理的考虑，由国家有关部门进行调查，在此基础上制定工资宏观调控政策和（）、城镇居民最低工资额等。

A.帮助投资者和债权人做出合理的决策

B.是制定会计准则和会计核算制度的重要依据

C.有助于有关各方了解企业的财务状况和经营成果

D.会计信息是国家、政府部门进行宏观经济管理的重要信息来源

E.会计信息是考评企业经营者经营企业资源的责任和绩效的依据

A.政府部门

B.专业薪酬调查公司

C.人才服务机构

D.组织团体

E.个人

A.政府部门

B.专业咨询机构

C.非营利性薪酬调查

D.“半官方”专业调查

A.政府部门调查

B.专业咨询机构调查

C.非营利性薪酬调查

D.“半官方”专业调查

A.管理咨询机构的薪酬调查

B.政府部门的薪酬调查

C.学术研究机构组织的薪酬调查

D.专业网站所进行的薪酬调查

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.调查公开的信息

D.问卷调查

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.采集社会公开的信息

D.问卷调查

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查

社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。

A.各种媒体公布的薪酬数据

B.各种民间组织提供的薪酬数据

C.政府部门公布的薪酬数据资料

D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

下列关于客户信息收集的说法，不正确的是()。

A 为了得到真实的信息，数据调查表必须由客户亲自填写

B 在客户填写调查表之前，从业人员应对有关项目加以解析

C 如果客户出于个人原因不愿意回答某些问题，从业人员应该谨慎地了解客户产生焦虑的原因，并向客户解析该信息的重要性，以及在缺乏该信息情况下可能造成的误差

D 宏观经济信息可以从政府部门或金融机构公布的信息中获得

Ⅱ.为得到真实的信息，数据调查表必须有客户亲自填写 Ⅲ.如果客户出于个人原因不愿意回答某些问题，从业人员应该谨慎地了解客户产生顾虑的原因，并向客户解释该信息的重要性，以及在缺乏该信息情况下可能造成的误差 Ⅳ.宏观经济信息可以从政府部门或金融机构公布的信息中获得

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ