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[单选题]
当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.调查公开的信息
D.问卷调查
提问人：网友hbcblsw
发布时间：2022-01-06
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当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)
A．企业之间相互调查
B．委托调查
C．调查公开的信息
D．问卷调查
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第2题
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。A.企业之间相互调查B.委托
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.采集社会公开的信息
D.问卷调查
第3题
在我国，会计的目的要与社会主义市场体制相适应，企业会计提供的信息应满足
A.国家宏观经济管理和调控的需要
B.企业内部经营管理的需要
C.企业有关各方面了解企业财务状况和经营成果的需要
D.有关部门的特殊需要
第5题
企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是()。
A.国家经济运行状况
B.经济增长率
C.当前的经营收益状况
D.劳动力市场的供求状况
第7题
当A公司采用成长战略时，其薪酬制度的特征应包括（）。
A.在短期内提供相对低的基本薪酬
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
第8题
当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是()。
A.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
第10题
当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是()。
A.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
