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[单选题]

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

A.几何平均数和中位数

B.算术平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算术平均数和标准差

提问人：网友deewish 发布时间：2022-01-06

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更多“在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。 A．几…”相关的问题

第1题

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和标准差

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第2题

员工素质测评结果处理的常用分析方法有()。

A.集中趋势分析

B.岗位分析

C.离散趋势分析

D.因素分析

E.文字分析

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第3题

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）。

A.集中趋势分析

B.综合分析

C.离散趋势分析

D.相关分析

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第4题

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]（1）企业员工素质测评导致测

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]

（1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？

（2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。

（3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？

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第5题

员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

A.集中趋势分析

B.离散趋势分析

C.因素分析

D.相关分析

E.标准差分析

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第6题

员正素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。

A.要素分析法

B.相关分析法

C.综合分析法

D.曲线分析法

E.直线分析法

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第7题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第8题

总体水平分析主要通过()等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

A.算术平均数

B.众数

C.中位数

D.加权平均数

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第9题

对测评结果进行总体水平分析，其目的是通过有关反映集中趋势的指标，把握全部测评者的()。

A.差异状况

B.相对水平

C.总分状况

D.一般水平

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第10题

在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（）。

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准

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