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张总是一家大型企业新上任的总经理,在经过调查研究后,他发出了四道指令:一是调整企业发展方向;二
A.计划、控制、组织和领导
B.计划、组织、领导和控制.
C.领导、计划、组织和控制
D.领导、组织、计划和控制
A.计划、控制、组织和领导
B.计划、组织、领导和控制.
C.领导、计划、组织和控制
D.领导、组织、计划和控制
A.计划、控制、组织和领导
B.计划、组织、领导和控制
C.领导、计划、组织和控制
D.领导、组织、计划和控制
A. 计划、控制、组织和领导
B. 计划、组织、领导和控制
C. 领导、计划、组织和控制
D. 领导、组织、计划和控制
A.张明没有充分考虑到员工自我实现的需要
B.用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.奖金一定能够满足员工的高级需要
D.不同部门员工的需要应该一致
A.张明没有充分考虑到员工自我实现的需要
B.用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.奖金一定能够满足员工的高级需要
D.不同部门员工的需要应该一致
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补缺
D.维持
(2)根据领导生命周期理论,说明三任总经理领导风格的各自适应情形。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补缺
D.维持
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补缺
D.维持
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。
A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。
B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
C、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。
D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时,必须充分考虑职工代表大会的意见。
E、股份制公司中,审议分红送配方案。
(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()
A、2年
B、4年
C、6年
D、8年
A.进攻
B.袭击
C.拾遗补缺
D.维持
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