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[主观题]

提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。A.1

提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。

A.15

B.30

C.60

D.90

提问人:网友shanszw 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委

根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.10

B.30

C.60

D.90

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第2题
发生劳动争议后,一方当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提

发生劳动争议后,一方当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第3题
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事
人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。()

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第4题
提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。A.15B

提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第5题
提出仲裁要求的一方应当自()向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人()。

A.劳动争议提出之日起30日内;不得上诉

B.劳动争议提出之日起60日内;不得上诉

C.劳动争议发生之日起30日内;必须履行

D.劳动争议发生之日起60日内;必须履行

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第6题
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()

A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

D. 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

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第7题
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()

A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发
生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的()内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A、30;30;15

B、30;60;30

C、60;30;30

D、60;60;15

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第9题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

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